Universidad Tecnológica de Jalisco Universidad Tecnológica de Jalisco

Innovación y Excelencia

Convocatorias de personal docente

Convocatoria personal docente 2022

Convocatoria Académica 01-2022. Dictamen.

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

 

Convocatoria personal docente escalafón 2022

Convocatoria para PTC Asociado C. 

Convocatoria para PTC Asociado C (Fe de Erratas).  Dictamen.

Convocatoria Escalafón PTC Titular A.

Convocatoria Escalafón PTC Titular A (Fe de Erratas). Dictamen.

Nota: Interesados (as) enviar documentación  al correo ripppa@utj.edu.mx y a la Subdirección de Recursos Humanos recursoshumanos@utj.edu.mx (enviar el formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto).

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita examen de gravidez.

Convocatoria personal docente 2021

  1. Convocatoria Académica 01-2021.    DICTAMEN
  2. Convocatoria Académica 02-2021.    DICTAMEN
  3. Convocatoria Académica 03-2021.    DICTAMEN

Solicitud curricular para participación de ingreso.

Nota: Interesados (as) enviar documentación al Departamento de Recursos Humanos al correo recursoshumanos@utj.edu.mx (enviar la Solicitud curricular para participación de ingreso debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto).

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita examen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Convocatorias personal docente 2020

Convocatoria 01 – 2020.           DICTAMEN

Convocatoria 02 – 2020            DICTAMEN

Convocatoria 03 – 2020.           DICTAMEN

Convocatoria personal docente 2019

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 02 – 2019

Convocatoria Docente Tiempo Completo Titular “C”

Convocatorias internas para escalafón 2019

Dictamen de convocatorias internas para escalafón 2019

Convocatoria para escalafón a profesor Temporal PTC Asociado “C”

Dictamen de la convocatoria Docente 02/2019 Cuatrimestre Septiembre – Diciembre

Dictamen para escalafón a profesor Temporal PTC Asociado C

Convocatorias para escalafón a:  Profesor de Tiempo Completo (PTC) Asociado “C” y Titular “B”   (OCTUBRE)

Convocatoria PTC’s Asociado C y promoción a PTC’s Titular B

Dictamen Convocatoria Escalafón PTC Asociado C      (NOVIEMBRE)

Dictamen Convocatoria Escalafón PTC Titular B

Convocatoria Docente 03 – 2019 (cuatrimestre Enero – Abril 2020)

Dictamen Convocatoria Docente 03 – 2019

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Convocatorias personal docente 2018

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 02

Convocatoria Docente 03

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita exámen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Convocatorias personal docente 2017

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 02

Convocatoria Docente 03

Convocatoria Docente 04

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita examen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Convocatoria personal docente 2016

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 01 (Fe de Erratas)

Convocatoria Docente 02

Convocatoria Docente 03

Convocatoria Docente 04

Convocatoria Docente 05

Convocatoria personal docente 2015

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 02

Convocatoria Docente 03

Convocatoria Docente 04

Convocatoria Docente 05

Convocatoria cambio de Categoría

Convocatoria Cambio de Categoría 2015 01

Reglamento RIPPPA

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita examen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Convocatoria personal docente 2014

Convocatoria Docente 01

Convocatoria Docente 1.1

Convocatoria Docente 2

Convocatoria Docente 3

Convocatoria Docente 4

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita examen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Convocatoria personal docente 2013

Convocatoria docente 01

Convocatoria docente 02

Convocatoria docente 03

Convocatoria docente 04

Convocatoria docente 05

Convocatoria docente 06

Convocatoria docente 07

Convocatoria docente 08

Convocatoria docente 09

Convocatoria docente 10

Convocatoria docente 11

Convocatoria docente 12

Convocatoria docente 13

Convocatoria docente 14

Convocatoria docente 15

Convocatoria docente 16

Convocatoria docente 17

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita examen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

Convocatoria personal docente 2012

Convocatoria N° 03

Convocatoria N° 04

Convocatoria N° 05

Convocatoria N° 06

Convocatoria N° 07

Convocatoria N° 08

Convocatoria N° 09

Convocatoria N° 10

Convocatoria N° 11

Nota: Interesados (as) presentarse en las Instalaciones de la UTJ, en el Departamento de Recursos Humanos, con el siguiente formato debidamente llenado y la documentación que avale la experiencia requerida para el puesto.

La Universidad Tecnológica de Jalisco trabaja bajo el Modelo de Equidad de Género, por lo tanto, no solicita examen de gravidez.

Política del modelo de equidad de género

La Universidad Tecnológica de Jalisco asume el compromiso de formar Técnicos (as) Superiores Universitarios (as) e Ingenieros (as) con sólida preparación tecnológica fomentando la igualdad de oportunidades para el personal de la Institución y evitando la discriminación u hostigamiento sexual, asimismo generará acciones afirmativas de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores (as).

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