Universidad Tecnológica de Jalisco

Técnico Superior Universitario (TSU)

El aspirante al TSU en Administración área Capital Humano deberá mostrar los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que a continuación se mencionan:

CONOCIMIENTOS: En informática, matemáticas, ortografía y redacción, cultura general, así como un nivel básico de inglés.

HABILIDADES: Capacidad de análisis y síntesis, razonamiento lógico, trabajo en equipo, comunicación asertiva, compresión lectora y resolución de conflictos.

ACTITUDES: Gusto por el área administrativa, emprendedor, con visión de futuro, disciplina, actitud de servicio.

VALORES: Honestidad, respeto, responsabilidad y compromiso.

Perfil de Egreso

EL TSU en Administración área Capital Humano obtendrá las competencias tanto genéricas como específicas que el permitan realizar la evaluación financiera a través de técnicas de análisis y proyección, formular la planeación estratégica así como la administración del capital humano de acuerdo a la estructura y normatividad que atiendan a las necesidades de cada organización.

Competencias Profesionales

Escenarios de Actuación

Ocupaciones Profesionales

Plan de estudios

Primer Cuatrimestre

• Matemáticas
• Informática
• Administración de las Organizaciones
• Mercadotecnia
• Contabilidad Básica
• Inglés I
• Expresión Oral y Escrita I
• Formación Sociocultural I

Segundo Cuatrimestre

• Matemáticas Financieras
• Estadística aplicada a la Administración
• Modelos de desarrollo organizacional
• Metodología de la Investigación
• Contabilidad Intermedia
• Fundamentos de Economía
• Diseño de Procesos y gestión de Calidad
• Inglés II
• Formación Sociocultural II

Tercer Cuatrimestre

• Planeación estratégica
• Talento emprendedor
• Análisis e interpretación de estados financieros
• Planeación financiera
• Desarrollo sustentable
• Legislación organizacional
• Integradora I
• Inglés III
• Formación sociocultural III

Cuarto Cuatrimestre

• Comportamiento organizacional I
• Sueldos y salarios I
• Integración de capital humano
• Diseño y valuación de puestos
• Legislación laboral
• Inglés IV
• Formación sociocultural IV

Quinto Cuatrimestre

• Comportamiento organizacional II
• Sueldos y salarios II
• Desarrollo de capital humano
• Evaluación del desempeño
• Higiene y seguridad laboral
• Integradora II
• Inglés V
• Expresión oral y escrita II

Sexto Cuatrimestre

• Estadía en el Sector Productivo