La Universidad Tecnológica de Jalisco, en su búsqueda constante de innovación y excelencia se da a la tarea de examinar de manera continua la pertinencia de sus programas educativos; es por ello que derivado de la reunión nacional de Directores de la Carrera de TSU Administración área Recursos Humanos e Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial de todas las Universidades Tecnológicas del país se hizo una revisión a la currícula.
En nuestro modelo educativo predominantemente práctico es indispensable obtener la retroalimentación del sector empresarial y social que son quienes trabajarán con nuestros alumnos (as) y egresados (as) y tendrán la opinión final de su desempeño.
“REUNION DE TRABAJO EMPRESA-UNIVERSIDAD”
Por ello se reunieron empresarios con quienes hemos trabajado en conjunto para estadías o bien tienen egresados de nosotros ya laborando para que nos plantearan las 5 principales funciones que solicitan de este perfil en sus empresas así como subfunciones y tareas para el logro de las mismas; con esta información la carrera podrá desarrollar una propuesta con las 5 principales elegidas y plantear las materias que puedan cubrir esta demanda; esta información completa dará como resultado el AST que es el análisis situacional de trabajo de ambas carreras que se presentará ante CGUT (Coordinación General de Universidades Tecnológicas) tal como lo harán todas las demás UT’S (Universidades Tecnológicas) y con ello a nivel nacional se elaborará la propuesta final.
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